В России готовится законопроект, который коренным образом изменит правила пребывания и трудоустройства иностранных работников в стране. Согласно информации, опубликованной изданием «Известия», Министерство труда и социальной защиты РФ по поручению правительства разработало документ, вводящий новые требования к трудовым мигрантам.

Ключевым нововведением станет создание специального документа, который будет подтверждать право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России в рамках организованного набора рабочей силы. Этот документ будет привязывать мигранта к конкретному работодателю, у которого он обязан трудиться. Авансовые платежи за оформление документов будет вносить компания-наниматель.

Данная мера призвана исключить ситуации, когда трудовой мигрант отказывается работать в той организации, которая понесла расходы на его наем, включая затраты на авиабилеты. Если иностранный работник захочет сменить место работы на компанию, не участвующую в программе организованного набора, ему придется в течение 15 дней покинуть территорию Российской Федерации.

Новые правила будут распространяться на всех трудовых мигрантов вне зависимости от того, из визовой или безвизовой страны они прибыли. Работодателям, нанимающим иностранцев из стран с визовым режимом по программе организованного набора, не потребуется получать дополнительные разрешения на их привлечение.

В Комитете Государственной Думы по труду и социальной политике выразили готовность поддержать данную законодательную инициативу Минтруда.

Стоит отметить, что Россия уже имеет действующие соглашения об организованном наборе трудовых мигрантов со многими странами, в том числе с Узбекистаном и Таджикистаном. Эти соглашения предусматривают привлечение граждан указанных государств для временной работы на российских предприятиях строительной, сельскохозяйственной и промышленной отраслей.